【僱主招聘攻略】HKESE 推出「Half-time 半職」新工作模式：助僱主有效吸引新世代人才、求職者拼湊出理想的工作與生活節奏

在香港這個急速節奏的城市裡，「工作與生活平衡」是很多在職人士的追求。全職工作收入較穩定，但工時較長；兼職雖自由彈性，卻常缺乏穩定性與發展空間。如何在兩者之間取得完美平衡？

現在，答案來了！

HKESE 隆重推出「Half-time 半職」新招聘模式——融合全職的穩定與兼職的自由靈活，為僱主與求職者創造更多招聘與求職的可能性，拼湊出理想的工作與生活模式。💼

什麼是「Half-time 半職」？

「半職」結合全職的穩定性與兼職的靈活性，讓求職者自由配搭理想的工作與生活節奏，同時讓僱主以更高效的方式組建靈活團隊。半職工作每週工時介乎 18 至 30 小時，既能滿足追求穩定收入的求職者，也為企業提供更具彈性的招聘方案。

對求職者而言：
不再需要在「穩定收入」與「靈活自由」之間二選一。「半職」讓你擁有穩定的收入與事業發展空間，同時保留更多時間追求個人興趣、進修學習或陪伴家人，打造你的理想工作與生活節奏。

對僱主而言：
更有效吸引多元化人才，特別是重視工作彈性的新世代人才，同時靈活調配人力資源。半職模式有助降低營運成本、提升團隊效率，並快速適應市場變化。

🔹 靈活高效
根據業務需求靈活招聘與調配人力，兼顧運作效率與成本控制。

🔹 吸引多元化人才
數碼新世代重視工作與生活的平衡，半職模式能吸引自由工作者、斜槓族、進修中的專業人才等多元背景的優秀人選。

🔹 更高效的招聘體驗
HKESE 平台支持各種新世代工作模式招聘，從自助登記至完成刊登廣告僅需 10分鐘，結合AI-Powered 智能技術，助僱主快速招聘合適人才。

🔹 各行各業適用
無論是零售、餐飲、科技、創意產業，或是醫療、教育等專業領域，半職模式都能滿足不同行業的彈性人力需求。

☕ 零售業僱主案例
一家咖啡店透過 HKESE 的半職模式招聘咖啡師，成功吸引一群熱愛咖啡文化的年輕人才。他們以半職形式工作，既能靈活安排時間參與專業培訓，也為店舖注入創意活力，大幅提升顧客體驗。

📊 數碼營銷專才案例
一位年輕的數碼營銷專家選擇半職工作，同時進修數據分析課程。透過 HKESE 平台，她成功找到與初創企業合作的半職職位，在發揮專業技能的同時，也能兼顧個人成長目標。

想為你的企業注入新世代活力？
還是想尋找一份既穩定又自由的理想工作？

HKESE 的「Half-time 半職」模式，正是你的最佳選擇！

✅ 僱主：立即於 HKESE 平台刊登半職招聘廣告，輕鬆招聘切合企業需求的新世代人才。
✅ 求職者：立即上 HKESE 平台搜尋並瀏覽所有「半職」職位，找到最適合你的工作方式。

創立於2017年，HKESE 是香港及亞洲 No.1 的新世代招聘平台™，致力連繫新世代僱主和新世代人才，一起探索未來新工作模式的無限可能。

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