沒人在乎你的職涯 靠自己打造一切!

進入職場，彷彿是人生的成年禮，從少不更事的大學畢業生，走進弱肉強食的職場中，很多不畏虎的初生之犢，常常在此成年禮中，弄得焦頭爛額，痛苦不堪，或天真地以為上司或同事會在乎自己的職涯，將每個前輩都看成貴人、伯樂，可跌跌撞撞多年後，才驚覺世上原來真的沒有這麼多待自己好的人，也原來只有自己不斷自強，方可掌握自己的職涯發展，在乎你職涯的，也只有你自己。

作為在職場打滾多年的上班一族，我深明無論從事那個行業，基本上職場求生技巧也不會變。一言以蔽之，就是要裝備自己，迎接挑戰，打造自己的實力，成為行業翹楚。否則，即使遇到再多的伯樂、貴人、機會，也不能持續下去。

最近，我讀畢《沒人在乎你的職涯》，深有感觸。我很喜歡這本書，因為作者艾瑞卡·貝登（Erika Ayers Badan）透過坦誠地剖白自己多年職場生涯，當中有喜有悲、有成有敗，她是吧台體育(美國網絡媒體)的前執行長，在職場上身經百戰，當過中至高階管理層，遇過不少光怪陸離的人和事。在廿多年的職涯中，她悟出了的道理，實在令人共鳴，也很值得參考。

創造自己的運氣

作者憶述自己曾申請運動品牌Converse的實習生及行銷職位，最後卻沒有獲得工作機會。「我沒有做出任何足夠獨特、足夠熱情或足夠令人難忘的事情，以值得獲得這份工作機會。」她提出，必須創造自己的運氣並找到自己的機會，而這一點何時開始也不會太遲。

「只要擁有開放的心態，願意跳下去，無論你身在何處，年紀多大，都不是問題。」

我認識一些朋友，他們既知道自己身處的行業已屬夕限行業，身邊人都在勸他們學習一門新技能應付日漸式微的行業。可是，他們總思前想後，卻遲遲未能踏出改變的第一步。或道自己年紀漸長已不適應學習，或不願意改變，也害怕失敗。種種原因，讓他們原地踏步，迎來黯淡的前景。

近月，經濟前景未見樂觀，不斷傳出公司倒閉、裁員的消息，弄得人心惶惶的。有些先知先覺的人，已在研究新出路，為自己尋求本業以外的技能，或開發副業，預備自己，一旦被裁員或勸退，也會有所退路，或有新路走。

可是，有些故步自封的人，還未認清公司的前、運作、人事關係，只埋頭苦幹，或懶得理會大圍環境，看不清大局，更甚的，是不了解自己的優劣勢。這些人恐怕遲早會成為經濟不景下的犧牲品。

總有比你年輕的人等待你的職缺

作者說得好：「能夠看到更廣闆前景的人（無論是公司的前景還是自己的，在職場上總是比那些無法看清大局的人更有優勢。」

「不要忘記，總有比你年輕、薪水更便宜、更充滿渴望的人，這些人和你一樣優秀，甚至可能更好，而他們正等待你的職缺。」

這本書儼如一部職涯指南，作者透過自己的經驗帶出很多具實用性的心得，例如，如何與超級爛的老闆打交道、如何認清在工作上自私的同事、甚至是各種職場災難，如瞹眜、胡搞、社群網站對工作的影響。。。讓在職場多年的我心生共鳴，也有點當頭棒喝之感。

當我讀畢此書，「機會是留給有準備的人。」這句老生常談的話浮現眼前。而這本書則真真實實透過作者的職涯活出這一句話。看來，我要好好為我的職涯準備一下，因為沒有人在乎我的職涯，我必須憑藉自己打造一切。