打造新世代工作者的理想社群：門檻如何助我們找到對的人？
Ming
2025年2月2日
在這個瞬息萬變的時代，社群不僅僅是一個交流的平台，更是一個能夠連結志同道合者、共同探索未來的空間。然而，建立一個真正優質的社群並非易事。尤其是在資訊爆炸的今天，吸引大量成員並不難，難的是找到「對的人」。這也是為什麼在HKESE Community，我們堅持為社群設立適當的「門檻」。
門檻的真正意義：篩選志同道合者
為什麼要設立門檻？其實，門檻的目的並不是排斥，而是為了確保每一位加入的成員都能與社群的價值觀契合。我們希望創造一個真正屬於新世代工作者的理想空間，建立歸屬感，讓每一位社群成員都能在這裡感受到有溫度的連繫和交流，找到志同道合的夥伴結伴同行。
就像大學的收生機制一樣，適當的篩選不僅能維持教育質素，也能保護校園的氛圍。同樣地，在HKESE Community，我們希望透過適度門檻，篩選出那些對新世代工作模式感興趣、願意交流和分享，與我們一起探索一起成長的人，而非僅僅抱持「跑數心態」的Takers。
堅持人手審核：為社群負責
在HKESE Community，我們對每一位申請加入的成員都採用人手審核的方式。這並不是為了增加繁瑣的流程，而是因為我們相信，只有用心了解每一位新加入的社群成員，才能真正為社群負責。我們希望每一位進入社群的成員，都能感受到這裡的氛圍與價值，且願意投入與我們一起創造一個理想社群。
門檻如何助我們找到對的人？
- 建立信任基礎：當每位成員都經過篩選加入，排除閒雜人等，讓社群裡的會員能放心自在地連繫交流。
- 提升互動質素：當社群中充滿志同道合的成員，連繫交流的深度與合作的可能性都會提升。
- 創造歸屬感：門檻並非限制，而是為了讓社群成員感受到這是一個屬於我們的空間。
打造新世代工作者的理想社群
我們相信，未來新工作模式有著無限可能。而HKESE Community 正是為了這樣的未來而設立。我們希望成為一個專屬於新世代工作者的理想平台，彼此結伴同行一起探索各種各樣的未來新工作模式，然後實現到各自所嚮往的工作生活方式。
如果你認同我們的理念，並希望成為這個社群的一份子，歡迎馬上加入我們！在這裡，你將遇見來自各行各業的新世代工作者，與我們一同交流探索未來新工作模式的無限可能，並共同創造一個充滿價值的社群。
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