【人際關係】你不需要那麼好相處!

你有沒有發現你的身邊充斥着不同的聲音？有的彷如至理名言，指引你正迷惘的方向；更多是形同噪音，令你不勝其煩。

曾推出《不要在該奮鬥時選擇安逸》、《大人的世界沒有容易二字》等一系列個人成長書籍的作者老楊，在新作《外界的聲音只是參考你不開心就不參考》中貫徹對人性分析透徹的作風，一針見血點出人性的弱點，給讀者當頭棒喝的提醒。我不得不佩服作者對人性、人生，以及人際關係了解的透徹，處事之成熟。

本書談及我們關注的人性、愛情、生活、人際關係及自我，而往往我們在以上方面都接收了不同的聲音、意見，到底如何衡量採納他人的意見或處理不同的聲音呢？

✅ 關於待人接物 —— 你不需要那麼好相處
 

早前讀畢心靈療愈師麥特．坎恩的《情緒留白》，與及阿德勒心理學中提到的理論，皆一致認為人必須定立界線，分清何謂自己與他人的課題，並不需要介入別人的課題。

同樣，老楊也提到我們需要有「被討厭的勇氣」。人人都希望人見人愛，然而不少人就是為了滿足別人的期望、無理的私心而備受委屈，苦了自己。

🗣「唉呀！這麼點小忙都不幫，你還是不是朋友啊！」

🗣「為什麼不能遷就一下別人！」

這些說話耳熟能詳，或似曾相識嗎？

而你，為了避免尷尬，為了迴避衝突，為了所謂的面子，選擇了妥協和退讓。你，不敢拒絕別人，認為這很難為情，結果便承擔了很多不屬於你的工作、壓力和責任，弄得自己疲憊不堪！

且看看作者如何看：

📍「不想吃虧的時候，能拒絕就都避免。你只需記住，那些因為你設定的界線而對你感到失望或生氣的人，多數是那些沒有從你設立的界線中佔到便宜的人。」

📍「如果我說我在忙，你就不要多問『忙什麼』；如果我說我在吃飯，你就不要追問『跟誰吃飯』。要是能說，我早就說了⋯⋯是不想跟你說。」

待人接物總要成熟、世故。

✅ 關於職場 —— 你需要看清真相

有沒有遇過一些同事或朋友，動輒便說辭職？三不五時便喊

🗣️「我根本不該來這家公司！」

🗣️「這家公司也不過如此，老闆的目光十分短淺。」

可你心知肚明，他真正的難題是由於他不會溝通、不懂得團隊合作、沒有一項技能「拿得岀手」，即使轉換工作，也很大機會遇到另一份讓他厭倦的工作、他認為是討厭的主管、同事。

📍「一個不會游泳的人，不停更換游泳池是沒有用的。因為一直嗆到水是你的問題，不是游泳池的問題。」

他們的埋怨、憤怒，幾乎全出於自己的問題，只是當局者迷。清醒的你，別被他們的「噪音」迷惑與影響，同時看清自己可能也有的弱點。

書中還有許多精警的提醒：

📍「你對某人的表現失望，往往是因為對方沒能滿足你的期待，但事實上，你的期待本身才能是問題所在。」

📍「這世上絕大多數的妥協，都是以折磨自己為代價的。所以，當心裡的不爽大於心甘情願時，你的付出就該適可而止。」

📍「慢慢你就會明白，很多人所謂啦『為了你好』，只是為了他自己的心情好。」

這本書適合在人生路上跌跌碰碰，或在人際關係上受挫的人。讀此書準會給你醍醐灌頂的清醒，或者至少會讓你會心微笑。

期望你能從這本書中得到及時的提醒，只參考真正有用的意見、聲音！