人走茶不涼：老細的推薦信呢？

返工都是為了賺錢，轉工密過買衫，人走茶涼，不用留下甚麼煩惱。若自覺表現良好，為了日後找工作能夠更加順利，通常都會向上級申請推薦信。不過有些老細或會「玩野」寫一封「不推薦」的推薦信，戲弄對方。辭職始終是一個敏感的話題，很難在這情況下要求老細為你寫封好看的推薦信。到底怎樣才可以避開地雷位，動之以情，曉之以理，用上真心或會更好？

​臨走一刻如果你想向前老闆索取推薦信，可以先發送一封電子郵件或者打電話給前老闆，表達你的想法並且詢問他是否願意為你提供推薦信。在這個過程中，要表達出你對前老闆的感激之情，並且表明這封推薦信對你的職業生涯發展非常重要。同時，你可以在這封信中表達感激之情，可以在信中詳細說明你對前老闆的感謝和尊重之情，同時也可以提到你現在的職業發展和未來的計劃，讓前老闆感受到他對你的幫助是多麼重要和有意義。

人靠衣裝，EMAIL都需要講求內容和格式。在向前老闆索取推薦信之前，要先了解推薦信的內容和格式，例如需要提供哪些信息和具體的格式要求等等。這樣可以幫助你提供更具體的指引給前老闆，讓他能夠更加準確地撰寫推薦信。當然，老細不是你肚內的那條蟲，在向前老闆索取推薦信的同時，可以提供一些你的個人資訊，例如你的簡歷、職業目標等等，這樣可以讓前老闆更好地了解你的背景和職業發展方向，也有助於他撰寫更具體和有針對性的推薦信。

當前老闆同意為你提供推薦信後，要及時表達感激之情，並且確認具體的時間和方式。在收到推薦信後，也要及時發送感謝信或者電話，表達感激之情，同時也可以請教前老闆對推薦信的意見和建議，以此來不斷提高自己的職業素質。如果你和前老闆有機會面對面交流，可以在交談中表達感激之情。可以說一些真誠的話，例如「感謝您對我的指導和支持，這對我來說非常重要」，讓前老闆感受到你的誠意和感激之情。

總之，向前老闆表達感激之情是一個很重要的步驟，可以進一步加強你和前老闆之間的聯繫和信任，同時也可以讓你自己更加自信和堅定地走向職業生涯的下一步。