「朝十晚四」

「朝九晚五」在現今社會已經不合時宜？經過這幾年辦公室模式翻天覆地的轉變後，不少人開始研究什麼才是最完美的上班時間。「朝九晚五」恐怕只是辦公室奴隸制度化，反而大部分人都認為「朝十晚四」最舒服，可以充分利用時間，不需要「死磨爛磨」，達至最佳工作效率。

近日，在TikTok上有一名新加坡女企業家發布影片，指出自己不會讓員工早上9點就上班。當中的原因是大部分人早上9點上班都是去茶水間沖咖啡、沖茶、斟水、吃早餐。這樣的狀態也說明了大家尚未準備好上班，所以她讓員工10點才上班。值得留意的是，她告誡員工要遵守這個規則的同時，到達公司後就要開始工作，不要到達後10點進來吃早餐，這也反映著「朝十晚四」的工作模式更具效率。

「朝十晚四」是一種工作時間安排，意味著工作開始時間是早上10點，結束時間是晚上4點。相比於傳統的「九至五」工作時間，「朝十晚四」的工作時間更加靈活，可以讓員工有更多的時間處理個人事務或享受休閒娛樂活動。不過，這種工作時間的缺點是可能會導致與其他公司的溝通和協調難度增加，因為其工作時間與常規工作時間不同。

需要注意的是，「朝十晚四」並不是所有公司都會採用的工作時間安排，具體的工作時間安排取決於公司的政策和行業的特點。「朝十晚四」的工作時間安排有其優點，如更加靈活，能夠讓員工有更多的時間處理個人事務或享受休閒娛樂活動。

但是「朝十晚四」有助改善員工的生活節奏，每天只需要工作六小時，不用再扮工。在工作時間上更有彈性，對員工的生活節奏和作息習慣產生正面的影響。相比於傳統的「九至五」工作時間，「朝十晚四」的工作時間更短，更能夠減輕員工工作壓力。每天只需要工作六小時，可以減輕員工的工作壓力。

同時，工作講求效率，「朝十晚四」就可以改善員工的生活節奏。員工的工作時間可以讓員工在白天和晚上都有一定的時間處理個人事務或享受休閒娛樂活動，這有助於改善員工的生活節奏和作息習慣，提高生活質量。因此，相對於長時間工作，較短的工作時間可以讓員工更加專注和高效地工作，提高工作效率和品質。