如何誇人，別人會更舒服？
言跳跳
2023年3月2日
《特別會說話的人都這樣說話》
這是今天要給大家分享的書，
這本書事由擁有20年企業心理諮詢經驗的大野萌子所寫。
我在之前有分享部分的內容。
這次重點的問題是：「如何誇人，別人會更舒服？」
<誇獎>
大家都有被誇獎過，一定也會誇獎別人。
但是怎麼誇人誇到點上？或是說讓對方決覺得你的誇獎是真心用心的，而不是只有表面式的
讚美。
生活中誇讚別人的方式，只有流於表面而不是誇讚到內心，比比皆是。
就比如：「你好美啊！」「你好瘦啊」「你好勤快啊」，這些都是好話，但是放在誰身上都一樣。
一個放之四海而皆準的道理，是沒用的道理；一句話放在誰身上都行的誇讚，是無效的誇獎。
更麻煩的是很多時候，誇讚其他人的人，是希望得到對方積極的反饋的。
但是你這樣去誇讚別人，換來的可能不是反饋，而是反感。
那我們究竟要怎麼誇人，別人更容易接受呢？
<誇行為>
不管一個人給你的呈現是什麼，比如：美麗、大方、瘦、勤勞，你都一定不要誇讚這個結果，而是要肯定對方的改變或者是已經呈現出來的過程。
比如，你突然看到同事做了一份漂亮的簡報，你不要只是說：「哇!這麼整潔清晰的報表，你真棒。」
而是要說：「這麼整潔的報表，一看就知道你非常的用心。而且這圖表的展現很清楚，你也太用心了。」
這兩個表達的結果是非常明顯，第一個的表達方式，很可能已經有人這麼說過了，對方聽多了，可能已經免疫了。
但是如果擬透過結果，誇讚它背後的行為，會直接勾起對方的回憶，並且跟你產生共情。
這就是誇行為而不是要誇結果的原因，
<做連接>
「誇行為」這一點，其實在很多書中都有說過了，所以它很可能已經被不少人掌握了。
還有一個更深一層的誇人：做連接。
「誇」這個字是向外的，也就是說它是有指向性的，但是如果你能打破這種指向性，形成一種連接，你就可能讓對方印象深刻。
怎麼跟對方形成這種連接呢？
就是讓對方的某個結果對你產生指導性的意義。
舉個例子就明白了，比如：「哇！你這段時間越來越瘦了，我好自責啊！我應該向你看齊的。」
「咦，你這表格做的真好，一定下了不少功夫，看來我得要努力了。」
「哎呀！你上次的那個會議表現太棒了，我真的要好好的練習一下了。」
當你把對方的結果和自己的行為連接起來以後，會更加激勵對方，而激勵會比讚美更容易觸動一個人。
但是你一定要發自真心的，真誠的做連接，一定不能刮獎對方不需要努力的東西。
比如，你不能說：「哎呀！你這個指甲真漂亮，我也要做一個更漂亮的款式。」這不是讚美，而是在攀比了。
<去請教>
讚美一個人最高等級的是：直接去請教對方。
比如，「咦，你這表格做的真好，一定下了不少功夫，你是怎麼做的？可以教教我嗎？我非常想做出那麼漂亮的表格。」
「哎呀！你上次的那個會議表現太棒了，你是怎麼做到的，可以讓我學習一下嗎？我在請你一起吃個飯。」
當你把一次讚美變成請教的時候，這種讚美就變成了一種「關係」。
人都有「好為人師」喜歡教育別人的人性，而請教這個動作恰好能夠滿足這種人性。
如果讚美是有等級畫分的話，這個「請教」方式可以稱之為最高級的讚美方式。
<總結>
普通人說話：「聽君一席話，浪費30秒」，特別會說話的人「聽君一席話，建立好關係」
掌握了這些技巧，帶著誠懇與人溝通交往，你會收穫非常良性的人際關係。
今天就分享到這裡，希望能給你帶來啟發。
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