「裸辭」竟然對個人事業有幫助？

對很多人來說，「裸辭」簡直是魯莽及高風險的行為。然而，我們絕對支持你在以下這七個情況「裸辭」。

辭職本來就是一件可怕的事，更別惶論毫無後顧的「裸辭」。打從你遞信一刻開始，腎上腺素便一直急升，而上司或同事也會隨即「關心」問道：「有什麼好路數啊？」。要是你回答說還沒有打算，我敢肯定他們一定投以疑惑的眼神，甚至一番認為「你瘋了」的冷嘲熱諷。不過「裸辭」在以下這七個情況絕對都你事業生涯裡的最佳選擇。

惡劣不堪的工作環境

假如你的工作環境已經惡劣得令你無法發揮所長或感到迷失，遠離的確是讓你重拾自信的好方法。Be the Change職業顧問公司創辦人兼事業發展教練Rhoda Ansted曾說：「偶爾我們要給予自己放鬆排壓的時間，讓自己的心靈在惡劣的四周得到休息。這樣我們才不會投身跟現有工作一樣差的東西。」

Ansted甚至分享了她在辭職後及尋找下一份工作前周遊列國的個人經歷。她提到「旅遊能讓我反思自己的生活，並思索我的個人和事業上的追求。」逃離工作的那段時間讓她再次回到校園和參加志願團體，而這種種都使她踏上後來的創業之路。

你有足夠的存款

假如你早就想辭去現有工作，那麼要開始儲存足夠金錢，讓自己在過渡期不至身無分文。嘗試計計自己要大概用多長時間找下一份收入來源，其後再算算要為那段時間預留多少洗費以免窮途末路。如果毫無儲蓄就辭工，你只會因為沒錢而再找一份不如意的工作，以支付日常生活。

現有工作讓你無法探索市場其他機會

尋找新工作的過程總是很漫長，但如果你已受聘，那麼你肯定沒法隨時隨地隨心所俗的上求職網。你也應該沒時間細看每個招聘機會，更別說要請假見工。可是你又會想知道行內有什麼新機遇，但又害怕找工作一事會傳到你現有老闆耳邊。

中小型PR公司Brick Lane的負責人Erin First以往在受聘期間都會應徵不同工作，並到不同公司見工。然而，她開始覺得這樣兩邊顧讓她體力不勝負荷。她指「這對我受聘的公司並不公平，可是同時也限制了我向前進的步伐。」，而期後她也索性「裸辭」騰出時間專注求職。

工作壓力比「裸辭」令你更焦慮

當然不是人人都有資格「裸辭」。Ansted曾提到「有些人在面對未知的未來會變得束手無策，甚至不知所措，相反有些人永遠不安於現狀並充滿好奇心，然而大多所謂的規限都只是確保自身安全。」

雖然「裸辭」某程度上跟工作不愉快一樣也會帶給你不少焦慮，但後者所引致的壓力引發的不只焦慮這麼簡單。壓力會令你睡眠質素直線下降、嚴重的會引致心臟病、抑鬱症、糖尿病及其他不同併發症。不妨評估個人工作壓力對身心的影響，而如果壓力已比辭職所帶來的不安大，遞信也許是自救的唯一方法。

穩健後盾

當然這不代表你要身家顯赫，而是有一群三五知己或事業發展教練能幫助你全面分析你所身處的局面，避免你鑽牛角尖。你的後盾可以是一群了解你長處的人，並能幫助你過渡在辭去工作後的日子。

你需要時間自我反思

假如過去你只是有工返工，「裸辭」能讓你離開原有位置，並讓你重新審視其他或許你不曾留意過的機遇。First在辭去她的工作時，她從未想過會當上一名公司創辦人，而她在朋友的幫助下開始擔任自由工作者。其後她認識到她的生意合作伙伴並共同開創現有的中小型PR公司。First提及：「這一切工作經驗十分具挑戰性，但很值得。」

你需要自我提昇

即使你深知自己「搵錯工」，穩定的薪資也會你求層的進度變得怠慢。然而當你突然失去這些收入來源，你的腎上腺素會飆升，間接令你自然而然的加把勁找工作。

「裸辭」從來都不是易事，但在以上情況，它可能是推動你在事業上發展的最佳方法。