《聚眾商機》閱讀心得(3/3)

這本書蠻適合想打造互動社團的人參考，
有時候起心動念做一件事你真的想做的事，
反而有可能創造出互動性強的社團。

這本書每一步的最後幾頁，
都有統整該步驟的重點，
能讓你快速吸收重點。

如果你的時間少之又少，
可以直接參考附錄，
將每個步驟的核心關鍵都摘錄於此。

但這本書真正有價值的是提供很多從零開始，
慢慢茁壯的大社群，
有在市中心固定慢跑的跑步社群，
有設計師、藝術家揪團組成的女子籃球社，
有因為觀賞雲朵而建立起的「賞雲協會」，

當你已經建立起有一定規模的社群，
下一個步驟就是傳遞火把，
培育更多具有影響力的夥伴。

擴大影響：和夥伴一起成長。
你想要建立高互動的社群，
一定要想辦法讓社群的夥伴逐漸茁壯，
責任分配→承擔責任→
強化能力→慶祝成功。
讓社群不是單人為王，
而是大家都是社群的重要分子。

 

▌第七步 提拔領袖，分擔你的責任
1.讓社群成長茁壯的秘密
社群成長的關鍵不在經營管理，
而在培育領袖。

一小群熱情洋溢的核心成員就能促使團隊前進，
拓展更多的可能。

2.如何找到具有潛力的領袖呢
(1) 真誠的熱情
他們是否對產品及使用者抱持「真誠的熱情」？

(2) 宣傳責任的資格
他們是否擁有承擔大使宣傳責任的「資格」？

▌第八步 讓你的領袖團隊變得更強大
1.建立領袖的歷程圖
(1) 領袖舉手接下職責後，他們跨出的第一步為何？
(2) 他們如何被審視？受人歡迎？具備所需技能？受到認可？ 
(3) 他們的工作內容包含哪些主要活動？他們目前得到哪些支持呢？

2.檢視領袖歷程圖時，務必思考以下三個問題
(1) 哪些活動具有價值？ 
(2) 哪些活動沒那麼有價值，卻有必要？ 
(3) 哪些活動毫無幫助？

強化有價值的活動，
最低限度維持沒價值卻有必要的活動，
毫無幫助的活動淘汰它。

▌第九步 一起慶祝社群的成就，再往前邁進
1慶祝活動
對社群而言，
歡慶時刻不是為了打破過去參與人數紀錄或增加曝光度，
而是鼓舞社群繼續前進的最佳機會。

2.別忘了添加你的獨家秘方
當規劃慶祝活動時，請問問自己
(1) 我們有哪些徽章？
在活動裡秀出它們。

(2) 我們有哪些儀式？
以團體為單位一起進行。

(3) 我們有共通語言嗎？
將共通語言或特定字詞融入活動中。

▌書籍資訊
書名：聚眾商機:互動×黏著×擴散，9步思考打造高互動社團
作者： 貝莉．理查森, 黃凱文, 凱伊．埃爾默．索托  
譯者：張聖晞
出版社：三采文化
出版日期：2022/07/29