真的有報應嗎?

真的有報應嗎?

報應一詞是自我安慰還是轉念

小冰剛換身分，脫離職場在家當全職婦女快20年了，最近重新步入職場是個2度就業婦女。

脫離職場環境太久一度感到懷疑人生，找工作找了半年，連面試的機會都沒有，終於有面試通知，報著雀躍的心情前往面試。

公司很小裡面只有5個人，老闆很老實，表明這裡是「沒福利、沒制度、沒底薪的業務單位，雖然都沒有但您只要認真就會賺大錢」，小冰看到老闆誠懇的眼神，又沒其他工作備案，就答應來上班，老闆很高興還送小冰出門口並敬禮。

小冰上幾天後發現，大家都不理她，唯一會跟她說話的只有老闆，就更認真上班，但也慢慢觀察到幾件業務單位微妙的事

1. 沒底薪所以對老闆態度都不好。(原來都是朋友)

2. 會計對老闆更兇因為是女朋友。(還是金主)

3. 其他3個都上午進來，下午不進公司，很自由。(無人管，所以沒制度)

4. 案件成交後要等3個月到2年才會結案，因為要完全過戶完。(要找到買家)

小冰很積極的工作，後來成交很多案件，這時資深女員工就一直洗腦大家，說「老闆特別照顧小冰」，「小冰都私下跟老闆約會」，「那兩個人會公開曖昧」…………….等。

剛開始以為是開玩笑，但同樣玩笑話不可能每天開，最後受到了以下對待。

被打壓；小冰只要跟老闆多說二句話，冷箭就刺過來，再問二句就聽到會計惡言制止，後來男同事還藉機罵小冰，資深女員工冷暴力對待……環境真不友善。

小冰變寡言了，不敢問就默默做，不懂就回家問家人，或找朋友協助，在公司就開啟自學模式。

還好在技能上不輸人，小冰因一路都有在自我培訓，不管是電腦還是文書都難不到他，這種經驗歷程讓他學習很快。

冷言冷眼對待；老闆被告誡不能跟小冰說話，連老闆都開始冷言冷眼對待，這種不友善的環境，只會讓人更將心力放在自己工作上，全心聚焦不影響心情。

沒合理對待；當領薪水時就被東扣西扣，多問二句還真不行，會計不會說明扣薪理由，就臭臉要你快簽收。這種態度讓小冰很不服，但又被迫於接受，因為後面還很多要結案。

口語霸凌；公司同仁因為業績不如人，眼紅小冰領得多，講話都很不客氣，小冰一算業績還沒結算完，走了就甚麼都沒，只好又繼續忍耐。

不受到尊重；在承辦案件中，會計要給小冰的資料都用丟的，還一直刁難跟退件，搞得小冰很累，造成【情緒控管不佳】一度小冰還懷疑是自己的問題，後來才慢慢釋懷。

經由上述對待後，一般人會馬上離職，但小冰沒有，她轉念思考。

我是來賺錢不是來培養感情，不需要跟【沒見識】的人計較。會動不動忌妒把妳當敵人，一定是【技不如人】【自卑感作祟】。上天會看到，做人做事太過分會有【報應】。本就不是同路人，何必強迫同行，自己走、路較寬。隨時準備轉職，培訓自己，不浪費時間在小人身上。

• 轉念後小冰就豎立自己的風格，加強學習轉移負能量。
• 最後會計跟老闆分手，最扯的是還把自己的新男友帶到這間公司上班。
• 並告誡大家她跟老闆自始自終都是朋友，還對外發誓所言為真。
• 資深女員工後來也鬧翻離開，因為扣薪上癮最後扣到她。
• 另外二個怕被禍延，就更混日子不工作。

後語

小冰後來離開那間公司，前後一算花了6年時間，業績也沒結案就離開。心想世上是沒報應的，這二個字只對有良心的人有用，對於慣性謊言包裝自己的人，還真的沒用，眼看世界全是假，就算報應來臨也無感吧!

還真的感謝當初的排擠，才能造就自己的眼界，是小人還是貴人傻傻分不清，是磨難還是考驗，存在一念間。

以上為個人創作文章，不是唯一也沒對錯，還是要因時間跟環境的態樣而改變。輕鬆看待，謝謝!!!!

喜歡請幫我按個讚加分享，您的鼓勵就是我寫作的動力，感謝!!!!!

全文完