工作過度努力，就是預支自己 Work hard,don’t work so hard.

以前學生時期經常去工廠打工，總覺得為什麼有人做事就是這麼懶散，幾乎不會想與他們多講話，總之就是很鄙視打混摸魚的人。

而我自己呢，工作時一定全力以赴，反正大家沒休息我就不(敢)休息，覺得累也不敢多說。

一直要到很久以後，我才知道除了工作認真固然是好事，能持續多久才是重點。

我只是去打工，工廠裡大多是做了很久的人，或許太過認真的人很快就彈性疲乏，早就不在這裡了。

我是在當兵時期體悟到這個道理，這可能是當兵一年中，我唯一學到的事情。

人家說當兵就是小型社會的縮影，當兵時也是這樣，以前唸書時大家都是好同學，就算有人比較懶，也會礙於面子不敢太過放肆。

當兵可就不是這樣，裡面龍蛇雜處的，懶人可是完全沒在鳥你怎麼想，逮到機會就飄走，讓你完成剩下的工作。

班長們其實也都知道，只是去管好像沒什麼好處，義務役一年就走，說要多會管也有限。

在長官不想管的情況下，如果你是認真的那種人，一定會覺得自己的努力沒有意義，只是幫別人做他們該做的事。

出了社會後，證實了我的想法，如果你不把界線劃清，很快的所有的事情都會落到你身上。

但在職位不夠的情況下，工作做得再多，也無法獲得對應的成就感。工作內容就越來越乏味，很多人就是這樣開始厭世的。

我認為在工作上，一定要保持剛剛好的認真。

剛剛好的認真就是跟別人一樣認真，如果你想升遷的話，想辦法把事情做得更好，但不是做更多工作。當然，業務類除外。

如果主管希望大家都變得更認真，應該要用制度規範來改善，如果沒有，你一個人再認真也沒用，說不定還成為同事的眼中釘。

你做越多工作，就會有更多工作等著你，久了以後大家都習慣了，你的工作量被錨定在高點，主管不一定會看到你工作累得半死，但如果你想減少時肯定得費一番口舌。

工作量一大品質就堪慮，除非你花更多時間做，但生活品質更堪憂。

如果你在工作量上保持底線，才能有足夠時間把工作做得更好，不只主管更容易看到、同事間相處愉快，另外，把少數幾工作做好，遠比完成了一堆品質差強人意的任務，來得更有成就感。

工作的動力是來自薪水與成就感，把別人的工作攬回來做不只兩項都沒增加，還會減損內部動力。

很多人被工作中狗屁倒灶的事磨光了熱情，但想想這個工作值得你這樣燃燒嗎?除非你大火快炒個幾年就要提前退休了。

大部分人工作期間可能長達40年，就像第一次跑馬拉松一樣，一開始跑得太快沒關係，喘了才是配速的開始，保持平穩速度更是完賽的關鍵。