或許我們要先找的不是工作，而是角色定位

你想做什麼工作？

若你還是大學生或社會新鮮人，可能這句話對你來說都很難答的出來：

Ａ：一個是即將畢業的大學生，但卻不知道自己未來可以去哪裡
B：大學新鮮人，沒什麼打工社團經驗，唯一想到的是接觸過的行政工作或是服務業等？

你是做什麼工作的？/ 你接下來要做什麼？

若你已經工作一段時間，也正在苦腦著：

A：難以用一個職務來說明自己在做什麼
B：正在一個不明確且探索自我的階段，思考著：怎麼找到下一個很想做的事情？

曾經我也有過這樣的困惑，且不想只用一個名詞來代表自己，或許你也和我一樣，認為那無法詮釋清楚來代表自己，若你現在也有這個困擾，可以從另一個角度來思考：

試著從工作角色出發，而非職稱

我們不探討的職業本身，而是從職業「角色」與「工作任務」為出發
這有什麼不同呢？
若我們從職業去談：代表我們需要個人去滿足這個職業的工作任務，成為像這個職業的人，這沒有不好，只是很有可能我們會無法持之以恆，較容易有職業倦怠。

因此，我們可以試著從個人生涯角度去談職涯，更多關注的是「你」本身，而非職業本身。

怎麼發現你的職業角色？

職業角色代表：你喜歡在工作中扮演的角色與任務，例如：協作者、影響者、創作者、執行者。

角色：影響你的工作任務
工作任務：工作其主要的執行內容

備註：角色會受過去與生活中參與過或是被影響

兩種提問，來協助你整理：

1. 無論是過去的生活、學生時期、打工、社團、正職工作等經驗，在你擔任過的角色或任務中，哪幾個時刻、任務、行為，是你樂在其中的角色，而你做了什麼？
2. 承上題，若是經驗較少，你可以試著打開104或是各種求職平台，把你有嚮往的職業都列出來，最後收成10-13個職業角色

ＰＳ：先不要管可行性，就是單純把你有感興趣的列出前10-13名

列出來後，最重要的是問問自己

1. 你為何對這些職業感到嚮往？
2. 是誰影響自己
3. 期待這些角色可以實現什麼？
4. 最後，也是最重要的：這些職業的共同點是什麼？

下方圖示，作為給各位的參考：我曾經使用**「Holland職業興趣卡」**來盤點自己對哪些職業是嚮往的，而這十個職業的共同點則為「視覺」、「表達」、「與人互動」。

回頭對照，現在我的工作確實都能達成這三個重點任務，也因此對我而言轉換過程中，需要把握這三個要素，才能讓我在工作中有所發揮與樂在其中。

你可以藉由以上的提問思考後，再進一步來核對：

A：現在的工作 → 是否有符合其關鍵角色與任務
B：即將要做(轉換)的工作 → 是否能符合其關鍵角色與工作任務

切記，不是要找百分之百符合的，而是至少六成以上的符合，工作起來才會開心，有動力成長，若你現在發現低於六成，那麼就還滿鼓勵你可以透過職涯諮詢來盤點與整理自己的性格、興趣、能力、價值觀。

職涯是生涯的一部份，怎麼思考、怎麼選擇需要練習，希望透過以上的整理，對於某個階段正在混亂的你，是有幫助的。

讓我們一起練習思考、練習選擇。

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