如何在職場中成為紅人？

職場紅人，簡單來說，就是上司的愛將。
無論是大小事務，上司都愛把任務交予給愛將。
不少人會以職場紅人作為目標。

在鎂光燈的照射下，愛將需要謹言慎行，稍有差池，即由天堂墮進地獄。
即使你不是他的愛將，有沒有試過，上司突然有一天對你態度改變？

如你曾經遇過，首先你應冷靜反思，上司不會喜歡沒有自省的下屬。
試想想最近是否做了得罪上司的事，建議用「善」、「真」和「變」做出發點。
它們會影響上司對你的評價，換句話來說，這就是令你成為上司寵兒的秘訣。

「善」

善良 – 聰明是天賦，善良是選擇。
上司喜歡任人唯賢，但人往往會被聰明駕馭，遠離善良。
善良是對他人做到愛人如己，當中包括尊重、理解和珍惜。
個人善意能造成循環，不但能令自己心安理得，更能令大家樂意發表言論。
不但是面對上司，面對平輩或資歷淺的同事也應以善待人。

「真」

真誠 – 如果只懂低眉折腰、違背真心來討好上司，結果只會令你浪費時間。
若上司要求今天內完成計劃草擬，不少人會衝口而出說：「沒問題！」
如果你本來是不懂處理，最後草擬導致計劃做得不完滿。
你認為上司會放心交下一個任務給你嗎？
懂就說懂，不懂就說不懂。
上司不會依賴一個為了面子而強行處理任務的下屬。
建議閒時不妨增值自己，令工作技能和思維有所提升。

「變」

改變 – 堅持自己不是不好，但固步自封會令自己退步。
各人有不同的做事手法，不了解會令人難以適應，甚至會有被罵的風險。
如果你在跨國公司工作，必定會遇見不同國籍和部門的上司。
建議可留意公司計劃的改變，了解其特性，乘風轉舵必定無誤。
另外，你可從上司們的性格、國家文化、星座了解，從中自我調節和改變。

當你在這個目標失敗了，都不要失去工作的動力。
所謂「天有不測之風雲」，職場上佈滿無數成功和失敗。
只要從以上元素深思，了解當中奧秘，加上奉命唯謹，想必將會得到青睞。