如果只能二選一：全心經營個人品牌？還是做著討厭的工作？

最近，看到之前認識的一個妹妹，在經營個人品牌的路上，愈來愈發光，在為對方開心的同時，也感受到為自己的理想拚搏，是多麼不容易的一件事。

你是一個有夢想的人嗎？
你願意為圓心中的理想，付出多大的代價？

是奔跑中突然襲來的風雨 
是黑暗中一根火柴燃燒的光明 
也許你猜不透未知的宿命 
像流星飛翔著它卻不知目的

                                                       周深 《光亮》
 

很多人－尤其是身經百戰的資深工作人，對「夢想｣這個詞總是貶多於褒。「夢想｣對某些人來說，就是「不切實際｣、「不食人間煙火｣的代名詞。沒錯，如果今天在職場要找一個可用之人，來應徵的人在那邊跟我談夢想，我心裡大概會狂翻白眼，因為在老闆的眼裡，要的就只是可以展現工作價值，實現公司目標的人而已。

所以，再來一次，我們把「夢想｣，改成「目標｣兩字吧。

你是一個有目標的人嗎？

在談生涯規劃的時候，我們總是把「自我｣和「公司｣兩者拆開，好像人生是人生，工作是工作，這兩者就像骰子擠進小圓球一樣不相容。

所以你總是會發現：

人要嘛只把工作當成謀生工具，把自己的大半生拿來交換公司付你精算過的薪資條，將人生的三分之一拿來忍耐，對別人的夢想嗤之以鼻；
要嘛把工作當成實現自我的工具，工作就是非要百分百符合自己志趣，上班宗旨是「快樂開心｣，否則就不是理想的工作，將人生的三分之一拿來實驗，對別人的踏實嗤之以鼻。
 

這兩者，都是天秤的極端，都不盡理想，我們是不是可以，將工作的意義，盡可能的往天秤的中央靠攏呢？

世上沒有完全符合自己理想的工作，而老闆找你去上班是為了公司營運獲利、成長，也沒有必要為了實現某個誰的夢想而存在。
所以中間的平衡點是什麼？

首先，自己要先有目標。

你擅長的是什麼？想做的是什麼？是想要賺很多的錢？還是想要在組織裡爬到很高的位置？亦或，你想要有專長，過著可以自由接案的生活？想要很有名有利、有影響力？
 

《訂目標→ 拆成階段性小目標→ 找到最能實現你階段性目標的工作型態→ 維持或調整 → 最終目標》

要不要經營個人品牌還是要有個正職工作，我想，這些都只是你達成最終目標的手段而已。

手段不是目的。

「以終為始｣，大家都講爛了，但它真的很重要，也很容易被忽略。

你的終，就是你想成為的人。

而從始到終這段過程，「在公司上班｣可以是你的階段性目標，目的就是為了裝填夢想所需的燃料、養分。但如果想要爬到最高層，那一直待在組織就是你的目標了。

而無論達到終點的過程，選的是待在組織還是自雇、創業，都有各自必須付出的代價。

這條路，有人筆直，有人蜿蜒。

待在組織最大的好處是不必煩惱資源從哪來、下一步要做什麼，每一步計畫、薪資都是可預期的；壞處是無論你做得多好多差，終究是為他人作嫁，很有可能離開了公司這座保護傘，你也找不到自己的價值；

自己創業、自由接案這條經營個人品牌的道路，一開始一定是十二萬分的辛苦，首先大家最怕的就是經濟不穩定，你要自己規劃一切，下一步就算知道怎麼走，有沒有效果都不確定，努力十分，也完全無法估量回收是多少？超乎所料還是根本是零？起起伏伏。

好處是自主程度很高，你不必浪費生命在開會、跟無法溝通的人溝通、做自己不喜歡又沒有成長的工作，可以將時間、精力、資源投放在最值得的地方，如果做起來，個人品牌的效益是不斷加乘的，隨著時間過去，你只會愈來愈有價值。

可是啊 我卻 卻願意相信

最渺小最微弱最柔軟最無畏的你

用盡了全力 努力地回應

再無邊再無盡再無解總有一線生機

光亮你自己

                                                  周深 《光亮》

正在為自己目標努力，卻一步步走得很沒自信，好像確定又好像不確定，努力又很怕一場空的心情，我知道不少人也正在經歷。

所以，獻給所有為目標奮鬥，找尋光亮的你們。

也獻給我自己。