【Ï】我今年29歲降薪轉職！

你是否願意為了夢想而先降低薪水？

Ïvy今年做了一個重大的決定，就是從特助降薪轉職至BD(Business Development)商業開發。俗話說人接近30時，會想要有不一樣的生活及其他可能性，但當下我並沒有管年紀，我只在乎我喜不喜歡這件事！與其找個高薪不如尋找自己覺得有意義及動力的工作，這是我的工作價值觀！

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為什麼我要轉職？

由於我在內勤職位有4年多的經驗，所以大概了解每個職位的運作模式，如會計、秘書、人資等等。其實我們時間是跟著主管走的，較少能自由安排自己的時間。看過Ïvy文章的人，都了解我是極需要「自由」的人，所以我才選擇BD(Business Development)商業開發，可以自由分配時間，但也須極度自律。

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加上本身想跳脫思維框架，在內勤通常我們只要把份內的事情做好，較上進的員工會想出更好的解決方法，工作較為被動模式。然而BD(Business Development)商業開發並不一樣，我們必須主動追著客戶跑，與內勤的思維模式是相反的，接觸人群層級涵蓋較廣，以及面對的打怪等級又更多樣。

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自己也想嘗試很不一樣的職位，及想跟不一樣類型的人接觸，在公司內部，我們大部分只接觸同事們，除非下班後自行去參與活動，當時心裡一直很想要跟外部連結展現自我，這也是我為什麼會選擇轉職的主要原因。

為什麼我選擇商業開發？

其實當時除了商業開發，還有另一個選擇是專案管理。選擇專案管理，是因為特助某些工作性質跟其相關，如我需要催著某部們專案進度時，我也需要專案管理的能力，所以如果轉換跑道不會直接從「零」開始。

那我為什麼選擇商業開發？專案管理較偏向把專案在進度內處理好，相對的商業開發可以較大量跟客戶談判以及跟不同產業的人接觸，這也是我所選擇的因素之一，一直很想成為在商場上跟客戶廝殺的女子XD。

如何評估風險？

由於是降薪轉職，所以必須思考我們能承擔的風險在哪？！在我轉職之前是需要自行負擔房租、水電費等，所以這對我來說負擔會很大。這時候建議把每個月必須支付的費用詳細列出，在薪水降低後能接受的生活品質在哪以及我們可以承擔嗎？

經過評估後，決定搬回家住，省掉這些費用。至於生活品質，向來我屬於簡單的生活風格型態，某些項目刪除也可以過得很舒服。

在秘書 / 特助的薪水是有天花板的，所以我決定試看看商業開發有機會拉高自己的薪資，雖然在脫胎換骨的過程中一定會有痛苦期，薪資初期也沒之前來得高，這些都是為了等待身價翻倍的未來。如果結果真的失敗，我也可以接受回去內勤的職位，至少自己有試過這個機會也不後悔。

總結

我們先撇除外在因素，如年齡限制、自身能力、薪水等等，哪種類型工作是我們喜歡及有意義的，20~30歲我們可以盡情找到自己的熱情，但每個工作之間我們是否有所成長？！而不是不爽主管而離職？

也是因為過去的經驗，讓我們釐清自己適合什麼樣的工作環境及型態。其實個人每次再做選擇時，只有評估能接受的最大風險以及我喜不喜歡而已，我並不是一位會做鉅細靡遺利大於弊分析的人。

任何的選擇沒有對與錯，只有適不適合，只是我們願不願意先蹲後跳，為了未來有更多的選擇權，而不是被選擇。希望我的個人經驗能給各位做參考。

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