【Ï】為什麼我選擇「遠距工作者」而不是「自由工作者」？

在轉職之前，Ïvy曾經思考著要選擇遠距工作者還是自由工作者？經過評估後，當下狀態遠距工作者最適合我，如果你也是在選擇的狀況下，分享我的經驗參考是否適合你？！

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什麼是遠距工作者？

我們跟雇主是僱傭關係，就如同上班族的我們，只是變成可以遠端工作的上班模式，但其他社會及公司福利依然都有。相對的我們承擔風險較小，一樣乖乖上班，公司準時付款給我們薪水。

什麼是自由工作者?

也稱接案者、Freelancer。這才是真的擁有選擇權的工作模式，我們可以選擇想要合作的廠商，就像一人公司，必須經營自己，漸漸地讓大家知道我們才有穩定案子可接。所以風險較高，必須承擔沒有收入的過渡期。

比起遠距工作者，成為自由工作者前提我們有沒有專業？如工程師、UI/UX及翻譯者，有一項的專長並有人想付錢給我們，就可以開始接案生活了。所以Freelancer跟雇主是合作的承攬關係，可能是長期或短期的配合。

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遠距工作者 VS 自由工作者

#遠距工作者的優點

我們不用擔心每個月收入的來源，可以享受公司及社會福利，工作地點可以到處跑，不受任何限制。也有同事間革命情感，可以互相幫忙，有問題有人可以問。

#自由工作者的優點

擁有時間及工作自主權，穩定及有一定名聲後可以選擇自己的合作的夥伴及公司。可以自行創造更多收入，自己就是老闆。

#遠距工作者的缺點

上頭還是有老大得聽話，主控權不在我們身上，較無法挑選自己想合作的夥伴及公司，時間上也需要配合客戶及工作跑。

#自由工作者的缺點

在初期大家還不認識我們時，收入較不穩固，考量生活現實，前期可能什麼案子都得接，加上需自行處理社會福利，如勞健保及個人稅務。壓力較大，須擁有商業思維，以維持商業經營模式。有合作夥伴時，也須學會挑選適合自己共事的人，以及如何給予指令。

總結

那為什麼我會選擇遠距工作者？除了擁有固定收入來源及風險較低外，加上並沒有一項特別突出的硬實力。如果大家想成為一人老闆，建議在同時擁有固定工作時，開始累積培養作品集和人脈，在有知名度後，可以直接離職也較不用擔心收入不穩定。

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