激？如何鼓勵朋友／同事迎接挑戰？

面對挑戰，朋友／同事正裹足不前，你想要鼓勵對方採取行動，卻激起對方強力反彈？

試試「對的對的」建議，好嗎？什麼來的？

在對話中，先提出兩個肯定的問題，緊接說出一個建議。舉例如下：

假設你希望說服朋友勇敢接受頗有挑戰的新工作。

以往，你或會直接發出指令，結果往往是抗拒。請看看以下溝通方式有何分別？

甲：你期望在工作上學習全新技能嗎？

乙：當然期待！

甲：你期待完成較為複雜的任務後，提升晉升的機會嗎？

乙啊都很想！

甲：在我看來，你剛找到的那份新工作正正提供了這些可能性呢，那麼，你願意接受這個挑戰嗎？

乙：嗯，好吧，我會試試！

對話中，當乙對起初兩個問句都做了肯定的回應，他就難以否定與前兩句相關的第三個問句不然，就會前後矛盾。為了合乎邏輯，大腦比較傾向肯定的回答！

提升誘導效能的要點：

1前兩個問句，是對方需要正面回答的；

2從這兩個問句中發掘對方的正向動機。

3第三問句需跟前兩句有關。

誘發正向動機，並善用提問技巧，你也可以鼓勵他人，踏出全新一步，勇敢面對挑戰！

不知閣下有否遇到類似狀況？會否有其他建議，誠意邀請留言，賜教賜教！

又或有否相關難題，誠邀分享，集思廣益，交流一下！

（當然，要協助他人，還有好些提問技巧，日後再談。）

參考書目：就這麼簡單,30個小練習,讓生命大翻轉