【有利則有弊】自由工作模式的3個弊處

作為HKESE 的創辦人，我同樣是一個很享往自由工作模式的人。自由工作的好處大家都知道，我們對於自由工作都有很多憧憬，可以自由安排自己的時間，彷彿是自由在天空飛翔的小鳥。

然而，凡事有利則有弊，當你真正成為一個自由工作者，除了有不一樣的風景，你也會面對不同的難題。這一次我想舉一下自由工作的弊處，讓大家可以多方面思考，到底自由工作模式是否真正適合你呢？

收入不穩定

自由工作者沒有固定月薪，收入是根據你生意狀況，多勞多得，你的收入可能會很不穩定，例如一段時間你接到比較多案子，另一段時間你沒有找到新客戶，你便可能在這淡季時間沒有收入。所以，對於自由工作者來說，必需要有更周詳的財務計劃，例如有足夠儲備去應付收入較少的日子。

還有，考慮到自僱人士的收入有不穩定的情況，在申請銀行信貸服務，例如信用卡和按揭貸款時， 往往會較為困難，需要花較多時間向銀行證明你的收入。

缺乏勞工權益、福利和退休保障

自由工作者屬自僱人士，自僱人士並不受到勞工法例下的僱員福利保障，換言之，不能夠享受最低工資、有薪病假、有薪假期、遣散費及長期服務金等等勞工法例下僱員所享有的種種保障。

自由工作者並不是受僱於任何公司，自由工作者與客戶是生意來往的關係，因此無法享有任何公司福利，例如公司醫療保險和額外的有薪年假等等。

即使如此，自由工作者仍然須要為自己處理稅務事項，及開立自僱人士強積金戶口， 為自己供款作為退休保障。

難以深度專注耕耘專業

在傳統工作模式下， 你的工作職責有清楚明確的分工，你只要專注在公司給你安排的職務。傳統工作模式使你能夠專注耕耘你的專業，例如你是一個網站開發工程師，你只需要專注在網站開發，其他關於業務營運、客戶管理、 財務會計等等工序你都不需要操勞，這有助你投入所有專注成為某個專業的專家，成為專才。

相對而言，自由工作者是在經營自己的生意業務，你需要同時擔當多個角色，例如業務開發、營運、生產，客戶管理等等，自由工作者的工作模式令他們變身成為了Slash 斜槓族，鍛練成為一個通才，而這亦意味著相對較難專注深度耕耘某個專業技能。 

總結

無論是自由工作或是傳統工作模式，都沒有哪一個是比較好，只有對你而言最合適的工作生活模式，對於每一個人自身的喜好和條件，都有不同的答案。如果你正想從全職工作，投奔自由工作模式，就要做好多方面周全的考慮！