無咁偉大，真的偉大？

常聽見有人在知道他人的事跡後，自嘆不如，吐出「我無咁偉大」、「我就無咁大決心嘞」等語句，聽者或許首先自感取得稱讚，畢竟當刻獲認可為「偉大」、「具決心」的，而這些特點並非人人做到，至少說話者自問做不到。但是細想，比起因獲讚許而滿足，說話者的狀況更值得關注。

 

有些老闆為了讓員工生活好過一點，在逆市下儘量營業，又不減薪，寧願自己捱下去，多一日則一日，他一些同樣做老闆的朋友自問做不到，很快就講一句：「我無咁偉大。」有本是專業人士的媽媽，生產後覺得子女的家教、親子關係最重要，或認為家事還是自行處理最佳，便辭去工作，全時間照顧家庭，但此舉中止專業界別的發展，事業亦將告終。有家長朋友問她怎樣妥貼持家，又不認為放棄事業造成失卻身份認同，聽完一番體驗後，自問做不到，就說：「我無咁大決心。」其他「我無咁捱得」、「我無咁有紀律」，甚至「我無咁靚」等，使用規律大同小異，毋須再舉例。

 

老闆不是因為偉大而善待員工，反而是因為由最小處體察員工苦況，將心比心，衡量過後，認為自己承受苦楚更好，作出有利員工而自己受損的決定，所以有人稱為偉大。家務師並非先有無中生有的決心，而是一向瞭解生活小節對家人的影響，又認為處於人生不同階段就要履行不同責任，職場並不是構成自己的全部，於是辭職的舉動是乾脆輕鬆的，旁人就說這是決心大。即是「我無咁甚麼甚麼」往往只點出結果，它並非當事人能夠作出某行為的真正原因，而構成這結果是經過眾多思慮，甚至心態的改變，類似因緣和合下，導向目前所見的結果。

 

有些人大概知道上述「原因與結果論」，於是我們就該留意他們以「我無咁……」來回應，而不是「我欣賞你……」，潛台詞很可能是「我沒有這些特質，所以不可能做到你說的事。」即是自認是一頭河馬，就不可能變成駿馬，於是所有付出、改變都毋須考慮了，表明自己沒有別人的特質成為搪塞的藉口。即使假設沒有某特質就辦不成某些事，那些特質從何而來？是否絕不可能培養？今日的自己是否就是十年後的自己？是進步、退步、原地踏步？再問下去，就直指他們持有固定思維（fixed mindset）還是進步思維（growth mindset），一旦他們抱持前者，極難改變，談論上述話題時總是兜兜轉轉。

 

常言「人比人，比死人。」這主張凡事不要比較。人自然就會比較，無法避免，人可做的是如何做有意義、有益的比較。「我無咁……」只是膚淺無益，若在講這話前，多問幾個問題，探究一下自己真實不及別人之處，見賢思齊，或許可帶來益處。