進步之路分享 – 知識及性格的重要性

你喜歡自己的工作嗎？
你覺得自己擁有一份工作，還是一場事業？
加入現職公司，你覺得是正確的決定嗎？

對於現時的工作性質，我頗享受。
工作充滿挑戰性，雖然我只有客戶服務行業經驗，但被聘到財務部工作。
此外，公司不時進行內部短期職位體驗，令繁忙的工作帶來趣味。
當中，我有幸參與多個公司項目，令我對公司有一份強烈的使命感。
公司帶給我的，不單只是工作，而是事業。

工作令我感到自豪，同時覺得苦惱。
踏入職場後發現，自己在工作上的進步不是一個線性發展。
雖然這是最理想的發展，但往往事不願違。
明明是訂立了改進計劃，但發現自己距離目標還很遠。
在學習過程中，偶爾會遇到樽頸位，造成平緩階段。
一來二去的發憤，形成一次又一次的S型發展。
進步之路，比想像中更複雜、更艱辛。

一直，我都是向着π類人的目標進發。
從 I 類人，到第二類 T 人，發展成 II 類人，最後成為 π 類人。
如果橫向和縱向的才能都能夠兼顧(π 類人)，便是高世之才。

還記得上一份工作，是我第一個專業的啟蒙期。
遇上一位好主管的帶領下，預測行業的前瞻性。
直到我發現可以機械化般完成日常工作，便知道這是發展第二專長的好時機。
然後我轉到現職公司，新舊公司同屬一個行業，只是部門稍有不同。
我希望經過一番學習和閱歷，本身的專業也能得到提昇。

在知識型經濟體系中，工作種類日趨多元化，對所有人來說，未來是充滿挑戰。
若你想對職場瞭然於心，最後成為π 類人，便要養成專業，成為某方面的達人。
學習基本知識，只是為了應付日常工作流程，在工作團隊中亦會欠缺特色。
對公司來說，員工擁有多種背景及技術，才能維持公司有較高競爭力。
只有不斷學習，增廣知識範疇是令人進步的入門法。
知識與專業掛勾，你所學到的，相信對將來事業發展有所幫助。
如果你追求的是生活平衡，可考慮發展興趣，從興趣中學習也是人生裏的投資。

還有，我覺得最重要的是......性格
做人比做事重要，知識水平再高，性格也很重要。
只要因性格不合，令對方感到負面影響，形象便會大打折扣。
必要時候，「偽性格」在職場上會大派用場。
有關「偽性格」上的管理，可參閱我另一篇文章：職場上的「人格分裂」，你患上了嗎？

不論是知識，還是「偽性格」，都是靠日常工作中一點一滴累積而成。
進步之路雖然永無止境，只要平日與同事互相合作及隨時發揮無限敬業的精神，相信會有意外收穫。