活出自我，就是內外合一

上次分享了《【電影看後感】人生很短，要活出自我》這篇文後，有讀者提出了一個問題 ─ 「如果只是感受生活便已經是生存動力，那你現在上班下班也是在感受生活，為何還要改變現況？」

這樣的說法在字面解釋也不是錯的，尤其每天的工作量壓下來時，筆者的感受是十分強烈的。但筆者想說，真正的感受生活，是人的內在感受和外在表現都是合一的。這樣說好像有點玄妙，簡單來說就是消除「荒謬」。生命的「荒謬」就是你以為這個社會本應是這樣運作，但現實卻非你所想。

每個人生出來都有不同的才能，好像有的人生出來就是運動健將，有的人則是藝術家。理論上來說，他們本應是跟隨著自己的才能發展而成長。但香港是一個金融都市，由細到大的教育都是培育一群精英去將所有金錢利益最大化。同時間，這亦間接導致很多這些「另類天才」不能好好活用自己的所長。以下的說話只要是香港人就一定會聽父母或其他孩子的父母說過。

• 「你將來長大要當律師或醫生，知道了嗎？」
• 「讀文科？你想畢業後乞食呀？當然揀商科啦！」
• 「你考政府工或者紀律部隊啦，月薪幾萬呀。」

種種以上說法，都是跟金錢掛勾的，恍惚人一出世就是要為金錢賣命。更可笑的是，整個社會亦習慣以金錢的多少來衡量一個人的成就和地位。這些約定俗成的想法深植著每個人的腦海裡，亦令到一些「藝術向」、「運動向」、「音樂向」的人無法繼續做自己想做的事，最後只能隨波逐流，最終當上「商業向」的職業。

筆者也不例外，自小喜歡中國文學﹝其實只係武俠小說﹞和歷史，JUPAS選科的時候其實想將中國歷史放到A1﹝最心儀的學位﹞裡去。可惜當時家人的回應卻是「吓，你第時只能夠當中史老師渦，當不上的話你沒有其他工可以選擇。」一聽到這句話，筆者最後也只能把這個念頭放棄，最後修讀了數據科學﹝Data Science﹞相關的學科。

那老實說，數據科學其實也挺好玩的。當我在念書的時候，我常常想著如何用這些數據模型去幫助公司如何做決策，可以幫公司最大效益化。到了畢業後，筆者才發現自己是對社會有多過度理想化，亦是首次感到自己覺得內在和外在強烈地不合一。以前在修讀商業理論的時候，雖然目標都是利益最大化﹝Profit Maximization﹞，但「人」這個元素亦須好好管理。因為若員工對公司失望的話，就會對公司帶來很壞的後果，例如員工流失率高會令到公司資訊脫軌，新來的員工不知道前人做了什麼亦不知怎樣跟進，整個公司營運會失效。

可是在現實中，公司的管理層真的會漠視員工的要求，並只會向錢看，以減省成本為名，或加重員工的工作量，或直接減省人手。更加卑劣的管理層更會一邊控制成本，一邊跟員工說「共渡時艱」。

除了見識到社會的荒謬，另一個筆者覺得內外不合一的原因就是自己所作的事，並不是在幫公司做最合適的決策，實際只是在助紂為虐。數據分析是量化的，好處是能夠以圖像或算式顯示出來。但壞處是不能量化的元素是無法精確地表述出來。即使是你會說一個榴槤的好味程度是「8分」，但每個人的「8分」實際也有所不同。當筆者交營業報告予管理層時，他們可能會說：「今個月營業額大跌，是不是公司的銷售員沒有盡力找生意？」實際營業額大跌可以是關乎疫情、可以是整個宏觀經濟影響、或競爭對手打價格戰，未必與銷售員的表現有關。結果筆者的報告淪為當權者的工具，以此為打壓同事的藉口。

隨住這種內外不合一的感覺愈來愈強烈，筆者察覺到如果再不改變現在的生活，未來可能就只能深陷在「為做而做」的人生。因此，如果真的是想感受生活，就不應只懂跟隨著社會的步伐，去強行接受社會的荒謬。這樣才算是對得住內在自我的生活態度。