如何踢走工作中的不順心？

2020年，相信不少人覺得是最難忘的一年。
小編身邊不少朋友的公司都因財政問題，導致被減薪，停薪留職，甚至裁員。
現時社會的負面風氣與不少人的工作情緒是東鳴西應，這樣會容易令人產生負面情緒。

要明白，人生總有潦倒的時候。
再不幸的事，最後都會離開自己。
工作上也是一樣，引起不順心的原因有很多，可能是工作能力問題、工作興趣問題、或人際關係問題。
只要找出問題根源，解決問題，才是令人倘開心霏的最佳良方。
以下是一些例子及解決的建議，可供參考，為大家踢走來年工作上的不順心：

工作能力

這種情況多出現於初出茅廬人士或剛轉職人士。
剛剛入職，對工作不太熟悉是人之常情，再加上未能及時無誤地完成工作，可能會懷疑自己的工作能力。
但切記，公司聘用你，是因為肯定你的能力，不要否定別人對你的肯定，應該要設法改進，盡快符合別人對你的期望。

工作興趣

若果工作範疇不是你所喜愛的，很多時一些小事都會成為你感到不順心的導火線。
若你是個有耐性的人，可先嘗試堅持，待你再無法再繼續接受工作，可能便要考慮轉換工作。

人際關係

先談談與上司的關係，不少人對於氣傲的上司存有負面印象。
其實他捱到今時今日的地位，相信都會有相當的水平。
可以試發掘他的優點，可改變你對他的印象。
然後再談談與同事之間的關係，有些人會喜歡「篤背脊」，從而得到上司的青睞。
對於此行為，小編亦很討厭。
但老實說，如果自己沒有做錯，別人亦找不到題材去抹黑自己。
因此，增強自己能力是最好的解決方法。 

所謂「世上無難事，只怕有心人」，相信沒有人會愛上不幸，但遇上逆境都要行下去。
世上沒有辦不到的事，只要堅持，困難總能夠克服。
不應害怕跌倒，只怕跌倒後不能站起來。
因為不幸的事發生於自己身上只是冰山一角，要相信自己在能在艱難中的逆難以上。
就如疫情一樣，即使大家人心惶惶，面對着逆境的同時，亦有些人挺身而出，在寒冷中為生活困難的人及時端上一碗暖飯，帶來溫暖。
在工作上，小編相信同事們只要互相合作，在狀態好時，應懂得感恩，因為順利並不是必然的，亦應給予其他同事支援。
遇上困境時，得到其他同事協助時需珍視，並且盡快令自己克服困難，汲取經驗，以應對下一次難關。

最後，作為2020年的最後一篇文章，藉此為大家作出鼓勵。
疫情為大家帶來對工作環境、健康、溝通上的改變，帶來很多未知的因素。
面對未知的將來，唯抱着寄望，希望疫情盡快完結，香港經濟能夠恢復，就業率上升。
2021年，香港人加油！