你鬧爆的職場環境，是一件你還未入場的奢侈品

政府統計處公布，2026 年 5 至 7 月經季節性調整的失業率維持 3.7%，就業不足率升至 1.7%，失業人數增加約 6,000 人至 14.57 萬。但同期 20 至 29 歲的失業率由 7.5% 跳升至 8.4%。而更嚇人的是：大學聯校就業資料庫的統計顯示，適合大學畢業生的職位空缺劇減逾六成，其中行政類初階職位的跌幅接近九成。

 

網上一片鬧爆：老闆刻薄、工時長、人工低、公司無前景、職場環境有毒。

 

我想講一句可能非常不受歡迎的話：鬧得都對，但鬧錯了方向。

 

工時、人工、WLB，全部都是入場後的議題

你鬧職場環境差，前提是你已經在裡面。

 

而 8.4% 這個數字說的是另一件完全不同的事：一批人根本未進門。

 

這兩個問題需要的策略是相反的。已入場的人要爭取條件、要議價、要保護自己的邊界。未入場的人要爭取的是入場——而在入場之前，所有關於工時和 WLB 的討論，客觀來說是奢侈品。

 

整代人正在用「已經有工的人」的語言，去討論「無工的人」的問題。這是最耗損的一種錯位：情緒完全真實，但方向完全指錯，於是憤怒累積，處境沒有移動過一寸。

 

而且這一次，不能怪經濟

如果整體失業率是 8%、經濟收縮、公司倒閉一片，那句「大環境唔好」就成立。

 

但事實剛好相反：整體失業率只有 3.7%、勞動人口和總就業人數雙雙上升。勞福局局長的說法是市場有支持，只是應屆畢業生入場會造成壓力。

 

翻譯成人話：勞動市場運作正常，只是它已經不再願意吸收未經訓練的人。

 

這才是最殘酷的一刀。青年失業不是經濟問題，是資本配置的選擇。企業手上有錢、有訂單、有增長，但它決定把錢投在工具上，而不是投在養一個人身上。因為新人從來不是即時生產力，新人是投資。而投資是可以延遲的。

 

這不是週期，是已經走了十年的結構

立法會研究文件有一個很少人引用的指標：青年與成年人失業率之比。國際勞工組織認為，一旦比率高於 3，即代表「與成年人相比，青年求職特別困難」。而香港這個比率在過去 8 年有 6 年達到 3 或以上，並由 2021 年的 2.7 攀升至 2025 年的 3.4。

 

八年有六年。這不是疫情、不是週期、不是某一屆特別倒霉。

 

所以「捱過去、等經濟好轉」是在等一個不會來的答案。這句話很難聽，但它比任何安慰都有用——因為認清了這一點，你才會停止等待，開始改變策略。

 

行政初階跌九成，說明的不是青年被淘汰

再回到那個最震撼的數字：初階行政職位跌近九成。

 

問一句：這類崗位的實際內容是什麼？把資料由 A 系統搬去 B 系統、把報告換一個格式、把會議紀錄整理成電郵。

 

換句話說，那是一份可以完整寫成規格書的工作——有清楚的輸入、輸出、標準動作。凡是能寫成規格書的工作，遲早失守，時間表只是成本問題。

 

所以真相不是「這一代年輕人被淘汰」，而是「一整類工作被淘汰」，而年輕人剛好全部排在那一類的最前面。

 

這件事的分別很重要。如果是你被淘汰，那是能力問題；如果是那個崗位被淘汰，那是選位問題。後者是可以改的。

 

對僱主的一句：你省下的不是成本，是五年後的自己

如果你是老闆，我要講一句反直覺的話。

 

初級職位從來不是「便宜勞工」，它是招聘上最便宜的篩選機制。

 

你花一年時間，用一個低風險的位置，觀察一個人的判斷、脾性、抗壓、肯不肯認錯——這是任何面試、任何性格測試、任何 AI 篩選都做不到的資訊。

 

當你取消了這個機制，你不是省了一份薪水。你是放棄了唯一一個能以低成本認識一個人的方法。而五年後你需要一個中層時，你只能用市價，去買一個你完全不了解的陌生人。

 

那筆錢貴得多。而更貴的，是你到時會發現行內根本沒有那批人——因為整個行業在同一年一起停止了培養。

 

那要怎樣做

第一，把目標由「爭取一份工」改成「爭取一次被觀察的機會」。

 

企業今日不肯給的不是薪金，是那段觀察期。所以你要做的，是自己製造被觀察的場合：一個實習、一個短期項目、一件替細公司做完整的事、一份主動做出來的作品。你要令對方在付錢之前，已經看過你怎樣做事。

 

第二，可見的吃虧是有用的，但必須有界線。

先做、先付出、先硬食，是最古老而有效的道德本錢累積方式。但界線是三件事：要可見、要有時限、要換到一件具體的東西——一件作品、一個名字、一句可以引用的推薦。滿足這三項的叫投資；不滿足的叫自殘。

 

第三，不要在跌了九成的那條隊裡排。

行政初階跌九成，但需要見人、需要哄客、需要處理衝突、需要在資訊不全的情況下拍板的位，不會跌九成。因為那部分寫不進規格書。硬實力已經被抹平，剩下值錢的是判斷、承擔和把一群不完美的人推得動的能力。起點低不是問題，起點錯才是問題。

 

最後

8.4% 不是一個關於你能力的數字。它是一個關於門的數字。

 

門關了，不代表你不夠好。

 

但門關了，也不代表你可以一直站在門外，評論裡面的裝修。