凡事做足一百分

小時候每當默書或考試取得滿分，都會獲得老師和父母的稱讚和讚賞，他們總會說：「下次要保持呀，若下次都是一百分就帶你去買玩具！」是的，所有測驗考試總有一個代表滿分的分數，只要達到這個分數便證明你是最棒的，然而，當進入社會工作後，我發現這套標準已經不適用，凡事做足一百分，受苦的可能只是自己。

 

我想每位初出茅廬的畢業生，對畢業後第一份工作都會抱有期待，希望表現好自己，凡事做足一百分，對上司亦言聽計從：加班嗎？沒問題！學這個嗎？沒問題！學那個嗎？當然沒問題！心想熟悉公司各部門的運作有助自己的工作，所以也沒有加以拒絕，其後由於我在各部門行走，對公司各運作也有了初步理解。

 

但日子久了，問題漸漸浮現，各部門的員工先後離職，公司一時也未能聘請員工代替其位置，結果不知由何時開始，我好像變成了各部門的員工，處理完這個部門的事，便遊走到另一部門，最大的問題是，我並沒有修讀會計、翻譯等專業，對各部門運作也只有初步了解，有時做事難免出錯，那時上司就會說：「你都做左咁多年，點解呢D野都會錯！」天呀！那時我的心真是受盡委屈，其實我並不是你部門的員工呀！若然我能完全取代已經離職的員工，那麼他們之前的薪酬不是白領了嗎？

 

對此問題，我思考後得出的結論是：我受苦的原因是因為當時還不懂職場上的生存法則；不同於學校，在職場上凡事做足一百分，受苦的可能是自己。在學校裡，考試測驗總會有滿分的標準，但在職場上並不相同，你做了一百分，上司會要求你做到一百二十分；當你做到了一百二十分後，他亦只會提出更高的要求，我並不是推崇大家懶散地工作，只是，打工只是維持生活的一種方法，並不是生活的全部，在打工時，也應好好為自己想一下，不要讓打工成為你人生的全部。