近年香港因持續不斷的社會運動及COVID-19疫情影響，失業率上升至5.2%創十年新高，各行各業出現裁員潮，甚至面臨倒閉危機，雖然特區政府推出「保就業」措施支援企業撐過艱難時期，但香港營商環境最大壓力並非人力成本，而是租金問題，政府的支援一來不夠及時，二來杯水車薪，企業為了生存，已開發出不少奇思妙想，其中包括無薪假、停薪留職、聘請散工取待停薪留職的空缺、關閉部分低營業額的分店等。作為打工仔，如何在這慘烈的環境下不被老闆選中加入失業大軍？以下介紹三個重要步驟讓你成為有價值的員工。

一、認識自己 加強實力

當你能夠了解一個人時，你會較容易信任對方，願意和他合作或支持他。同一道理，若能夠了解自己，你會更有自信，更有安全感。當你不了解自己，沒有自信，在很多事情上會擔驚受怕、甚至杞人憂天。因為你覺得很多事情都無法掌控，當遇到問題時往往覺得挫敗，不知道應該怎樣做作正確，慢慢變得脾氣不好，被人嫌棄，甚至會覺得全世界都討厭自己。

當你了解到自己的需求、目標、甚至想追求什麼，知道自己喜歡什麼或討厭什麼，你會對人生更有規劃，更有方向。如果不了解自己，很容易會產生自責感，但當知道自己的優劣好壞時，便能夠接納自己的美中不足，不會輕易感到挫敗，更懂得照顧自己。

自我提升的步驟

首先，「成功」並沒有一個明確的定義，怎樣才算足夠好？並沒有標準答案。但有一個簡單方法能夠衡量高低，就是跟過去的自己比較。提升自我的過程很漫長，而且亦不輕鬆，所以不用操之過急，一步一步的提升便可以。先為自己定立不同的人生階段，每個階段可以有一個或多個目標，甚或一些重要事情，這些對你有重大影響的事件可以是感情上、性格上、生活上、或者人際關係上等，它們可以是一些重大的失敗或意外、重要的決定、轉捩點、或者受到嚴重衝擊的事情，找出這些事件後並加以分析，到底對你產生什麼變化和影響？驅使你成為今日的自己。

脫胎換骨

透過分析每一件印象深刻的事，你會慢慢發掘出自己最真實一面。一邊回憶、分析、思考，看到原來從前忽略了或誤解了一些問題，你可能會突然有一種「覺醒」的感覺，藉此重新出發，推己及人，對待自己及身邊的人和事的看法也不一樣，不會什麼事情都歸結於自己或者身邊的人，自此人與人之間的關係便能重新建立，避免成為被淘汰的候選名單的一。