【疫情過後】你渴望返回辦工室工作嗎？

新冠肺炎疫情持續了數月，很多企業為了預防疾病傳播，減少員工的社交接觸，都實施全面或局部的遙距工作措施。不少上班族或已在家工作了數個月，靠訊息或視像軟體跟同事和上司溝通、交接工作或開會。雖然他們還是要上班，但可以留在家中處理公司事務，不用早起、趕搭交通工具，還是疫情中的一件幸事。

4個人中有3個想返回辦公室

不過，上班族未必想永遠留在家中工作。Glassdoor在4月29日至5月1日期間，在網上訪問了美國1,188位18歲而上的成年僱員(其中472在疫情期間經常留在家中工作)，詢問他們對疫情過後返回工作地點的預期。調查發現，有45%的受訪美國僱員希望在夏天的時候返回辦公室工作，而4個受訪者中更有3個非常渴望返回辦公室。看來遙距工作長遠來說不一定受僱員追捧。

「無法跟同事交流」成主要原因

這個調查結果其實並不意外。雖然在家工作較為自由，但僱員始終每天留在家中，不能跟同事真實地接觸，社交質素大打折扣。不能否認，人類是社交動物，不能完全跟其他人隔絕，長時間獨自工作或會產生孤獨感。在調查中，「無法跟同事交流」(52%)是希望儘快返回工作地點的主要原因。而次要原因則是跟同事的合作質素有關(46%)。

男性更希望返回工作地點

令我驚訝的是，調查發現男性(79%)比女性(61%)更希望返回工作地點。就我的印象來說，女性應該比男性更喜歡跟別人互動，所以照推斷她們應該更無法忍受長時間在家工作，斷絕社交接觸 – 不過這會可能是我作為男性的偏見。調查沒有剖析這項差異的原因，或許這調查結果暗示女性比男性更容易接受長期遙距工作也說不定。

疫情成為遙距工作的測試劑

調查亦顯示，在疫情的限制下，65%受訪者會傾向選擇在家中工作，60%會希望應徵一份能完全遙距工作的職位。看來這場疫場令僱員看到遙距工作的可能性，一些本來認為只能在辦公室完成的工作，透過通訊科技的幫助下，均能夠在家中或其他工作地點完成。經過這一疫，僱主一方也可能會審視遙距工作會為公司帶來什麼新氣象，你看Twitter和Facebook做了什麼決定便知道。一個新時代很快會降臨。