角色轉變（一）： 當你的朋友變成了同事
昨夜長風
2020年2月22日
🔙 朋友是那個可以和自己交換快樂，走過難過的對象，但有沒有想過當一天這個朋友變成了同事，你還可以好像如今一樣對他暢所欲言嗎？ 筆者之前在服務台工作過，介紹我入行的就是我的好朋友，她負責訓練新人，順理成章便成為了我的師父。那時候我對這個行業不熟悉，一些簡單的事情都要重複發問，儘管她的脾氣有點急躁，每次還是很積極的把全部知識無私地傳授給我。之後我們時常一起出席公司的慶功，只要有她在，我就會變得很外向。在同一間公司工作之前我們都有保持聯絡，但是彼此忙碌著，見面的機會真的很少，自從距離拉近了，時常都會相約下班後一起晚餐，亦因為溝通多了，關係更勝從前。
可能你會覺得這樣的關係在於我們沒有競爭的心態，不過正確來說，是因為她和我之間根本就不存在競爭的需要。由於大部分時間都是被分派到不同的崗位，基本上亦只有訓練和開會的時候才會合作，假如我們長期都在同一個狹窄的空間裡面工作，還是有機會產生一些碰撞的。
朋友又跟家人不同，家人可以融洽相處在同一屋簷下，是因為我們一開始就生活在一起，適應了彼此的節奏，可是再親密的朋友都不是隨時可以見面，適當的空間使大家原本互相包容，一旦變成了同事，朝夕相對，便會好像顯微鏡一樣將缺點好幾倍的放大，令人一時之間難以接受。 假使你們的脾性很好，相處融洽，亦有機會因為混淆身份以致關係出現裂痕。
以前你被同事排擠，第一時間就會找朋友聽著你訴苦，他同情你的遭遇，給你肩膀，可是當這位朋友變成了同事，甚至以上級的身份指責你的時候，潛意識便會接受不了他的突然改變。又或者有天他在工作上犯了錯誤，甚至影響了部門的運作，亦會因為你不挺他而埋怨你的冷漠。
坦白說，投身職場後，好朋友名單大多是有限度維持在讀書時期認識到的小夥伴，如果因為工作上的小衝突影響了原本深厚的友情，都會令人感到惋惜，所以我從不主動介紹朋友工作，因為職場上沒有永遠的朋友，而我卻希望和朋友的關係是永遠的。
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