【無限假期＝絕世荀工？】Facebook及Google跌出「十大理想工作地方」

科技巨擘Facebook和Google的職位曾被很多打工仔視為「荀工」，因兩間公司一直以良好的工作環境、優越的員工福利及開放的文化來吸引賢才。不過，根據美國薪酬研究機構Glassdoor最新發佈的報告顯示，Facebook和Google在2020年紛紛跌出美國的「十大理想工作地方」。

Glassdoor每年也會於網上公佈美國「100間最佳企業」，排名準則主要來自員工的評價，評價內容包括公司福利、工作環境及公司未來方針等方面，真實反映一眾打工仔來年對職場和工作環境的期望。

過去10年，Facebook曾3度成為「最理想的工作地方」，而Google在過去8年也在「十大理想工作地方」榜上有名。但單與去年比較，Google今年已從第3名跌至第11名，Facebook則由第7名跌至第23名。分析指出，這與Google和Facebook近年的公司政策和醜聞有關，不少員工無法相信現在的領導層可帶領公司繼續前進。另一方面，在Glassdoor的評價中，部分Google與Facebook的員工認為公司給予過多的工作量，未能讓他們得到生活與工作的平衡。

至於其他知名公司包括Apple，Microsoft、Amazon和求職社交平台Linkedin今年均不在「十大理想工作地方」的列表中。

HubSpot以「無限假期」福利奪第1名

今年獲取第1名則是行銷軟體開發商HubSpot，第2名和第3名分別是Bain & Company和DocuSign。Glassdoor指出，HubSpot近年一直致力創造彈性、自主及高明度的工作文化，也會透過不同項目助員工發挖自己的興趣和獲取新技能。同時，HubSpot鼓勵遙距工作 (Remote Work) – 即員工可按需要在家、公司或在不同地方工作，讓員工可在生活和工作中取得平衡。

更重要的是，HubSpot提供一項非常吸引的福利 – 無限假期，允許員工自行決定何時放假和放多長，確保員工可彈性地安排旅行或得到足夠的休息。為確保讓員工享有無限假期，Hubspot設有「假期限額救濟」（Vacation Quota Relief) ，公司將會在員工放假前後調整工作進度，避免員工放假回來後工作量過大。

HubSpot今年擊敗所有美國大型科技企業，成為新世代打工仔的「絕世荀工」，反映出除了公司規模外，員工漸漸重視工作平衡、彈性和自主等新工作文化。